“你是小能人了嗎？”成為近期魯西新能源裝備集團(tuán)內(nèi)部議論最多的熱點(diǎn)話題。閑暇之余，員工圍在《“小能人”事跡展示》專項(xiàng)宣傳展板旁觀，看著展示內(nèi)容，相互點(diǎn)評(píng)著展示人員的工作表現(xiàn)、個(gè)人能力、創(chuàng)新實(shí)踐及參加比賽贏得的榮譽(yù)等，訴說(shuō)著自己該怎樣努力，成為“一崗多能”、企業(yè)“稀缺型”人才。
設(shè)備制作單元員工韓明華說(shuō)：“魏紅寧同志被評(píng)選為“小能人”當(dāng)之無(wú)愧。他工作嚴(yán)謹(jǐn)，立足工作崗位，圍繞公司瓶頸、難點(diǎn)問(wèn)題自主創(chuàng)新，先后提出“40英尺罐箱氣動(dòng)排污管改善” “大型接管組對(duì)工裝” “萬(wàn)能旋轉(zhuǎn)扳手”等技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化了產(chǎn)品、工裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，提高了作業(yè)效率和安全性能。2021年，我要以魏紅寧為榜樣，向他學(xué)習(xí)，立足崗位，積極開展創(chuàng)新，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。”
氣體設(shè)備單元?jiǎng)⒂孪蛐麄鲉T表示：“我和“小能人”黃孝申是一個(gè)工段的員工，我們主要從事瓶口、樣管焊接、瓶口旋壓作業(yè)。他的專業(yè)能力強(qiáng)，自身焊接技能過(guò)硬，去年取得了“焊接師”稱號(hào)，并自足崗位創(chuàng)新，解決了850氣瓶旋壓劃料問(wèn)題，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。我也要在崗位上鍛煉技能，參加今年的“小能人”評(píng)選?！?
綜合管理負(fù)責(zé)人孫蘭芳表示：“2020年度，我們根據(jù)員工的技能、創(chuàng)新、同事及部門建議等維度對(duì)推薦人員進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，最終確定評(píng)選了4名“小能人”，并建立了人才庫(kù)，對(duì)“小能人”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳展示。開展樹立“小能人”活動(dòng)，是通過(guò)挖掘各崗位的專業(yè)、技術(shù)能手，為公司員工樹立工作模范和典型，表?yè)P(yáng)正能量，帶動(dòng)身邊的同事積極、主動(dòng)地投入工作，提升公司的整體經(jīng)營(yíng)水平。”
“小能人”是通過(guò)部門推薦、公司推薦工作實(shí)踐中表現(xiàn)優(yōu)異的職工?！靶∧苋恕狈譃閷I(yè)型、“專業(yè)+智囊”型和學(xué)習(xí)型。其中，專業(yè)型“小能人”是指精通某項(xiàng)或多項(xiàng)專業(yè)技能，在公司、本部門內(nèi)部屬于“稀缺型”人才；“專業(yè)+智囊”型“小能人”是指工作積極主動(dòng)，憑借自己的技能經(jīng)常為公司、本部門解決難題，屬于“點(diǎn)子多”的人才；學(xué)習(xí)型“小能人”是指通過(guò)公司搭建的各項(xiàng)平臺(tái)，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，掌握技能，為公司解決困難、問(wèn)題等。
“小能人”展示，既是對(duì)職工和各部門工作的肯定，同時(shí)也是注重人才培養(yǎng)，落實(shí)崗位培訓(xùn)、“一崗多能”的重要表現(xiàn)。推選出的結(jié)果進(jìn)行公示和宣揚(yáng)，讓職工榮譽(yù)感倍增，歸屬感更強(qiáng)，更全心投入到生產(chǎn)工作中。
據(jù)悉：魯西新能源裝備集團(tuán)有限公司2020年新增焊工52名、鉚工39名，科級(jí)及以上管理干部持證率達(dá)到100%；圍繞中心重點(diǎn)工作、瓶頸難點(diǎn)問(wèn)題開展指定創(chuàng)新工作，收集131項(xiàng)，采納19項(xiàng)；借鑒、轉(zhuǎn)化優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目96項(xiàng)；全年提報(bào)創(chuàng)新2123項(xiàng)，采納1250項(xiàng)；申報(bào)專利6項(xiàng)。